نموذج عقد عمل مهندس موقع أو مدير مشروع في شركة مقاولات وفق نظام العمل Employment Contract Word و PDF
تحميل مجاني مباشر
بدون تسجيل بريد • ملف قابل للتعديل
جاري تجهيز ملف العمل والتحقق الأمني...
يظهر زر التحميل المباشر خلال 5 ثوانٍ
فشل التحقق التلقائي — يرجى الضغط على مربع التحقق أعلاه للمتابعة.
تم التحقق بنجاح — ملف العمل جاهز للتحميل الآن:
المعايير الهندسية وأكواد الفحص المضمنة
الدوال والمعادلات المبرمجة داخل هذا النموذج (جاهزة للنسخ بنقرة واحدة):
Gross Salary = Basic Salary + Housing Allowance (25%) + Transport Allowance (10%) + Site Allowance | GOSI Base = Basic + Housing تفصل بوضوح بين الراتب الأساسي والبدلات الثابتة لتحديد وعاء الاشتراك التأميني ووعاء حساب العمل الإضافي ومكافأة نهاية الخدمة.
Overtime Hour Rate = (Actual Monthly Gross Wage / 240 Hours) + [ 0.50 × (Basic Monthly Salary / 240 Hours) ] (≈ 150% Hourly Wage) تحسب أجر ساعة العمل الإضافي بواقع أجر الساعة الفعلي مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي لكل ساعة عمل إضافية أو في أيام العطلات الرسمية.
Full EOSB = [ (0.5 × Last Gross Salary) × First 5 Years ] + [ (1.0 × Last Gross Salary) × Years Exceeding 5 Years ] تحسب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة الكاملة عند انتهاء مدة العقد بناءً على الأجر الأخير الشامل للبدلات الثابتة.
Statutory Compensation (Fixed-Term Contract) = Gross Wage for the Remaining Period of the Contract (Minimum 2 Months' Gross Wage) تحمي استقرار الطرفين في المشاريع الهندسية، حيث يلتزم الطرف الذي ينهي العقد المحدد المدة لسبب غير مشروع بتعويض الطرف الآخر عن باقي مدة العقد.
معاينة تخطيط المستند للطباعة (.DOCX)
مثال تطبيقي لحساب الحزمة المالية الشهرية ومكافأة نهاية الخدمة لمدير مشروع بشركة مقاولات
حساب إجمالي الراتب الشهري الشامل (Gross Salary): 14,000 أساسي + 3,500 سكن + 1,400 انتقال + 1,100 طبيعة عمل = 20,000 ريال شهرياً.
حساب وعاء التأمينات الاجتماعية (GOSI): الأساسي (14,000) + بدل السكن (3,500) = 17,500 ريال.
حساب أجر ساعة العمل الإضافي (المادة 107): أجر الساعة الفعلي (20,000 ÷ 240 = 83.33 ريال) + 50% من أجر الساعة الأساسي (0.5 × 14,000 ÷ 240 = 29.17 ريال) = 112.50 ريال/ساعة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد 4 سنوات (المادة 84): 4 سنوات × (0.5 × 20,000 ريال) = 40,000 ريال.
طريقة الاستخدام وخطوات التطبيق العملي
تحميل المستند وفتحه:
قم بتنزيل الملف عبر زر التحميل المباشر وفتحه بواسطة Microsoft Word أو Google Docs.
إدخال بيانات الفحص والمشروع:
قم بتعديل اسم المشروع ورقم النموذج وتاريخ وموقع المعاينة في الترويسة وجدول البيانات.
تعبئة بنود المعاينة والاعتماد:
راجع بنود الفحص الموقعي وسجل التقييم الهندسي مع تدوين ملاحظات الاستشاري المشرف.
الطباعة والتوقيع الميداني:
المستند منسق ليلائم مقاس A4، جاهز للطباعة المباشرة والتوقيع وختم الشركة بالموقع.
قائمة الفحص والاستلام الهندسي وأفضل الممارسات
- ✓ التحقق من سريان الاعتماد المهني للمهندس في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) أو نقابة المهندسين ومطابقة التخصص الهندسي للمسمى الوظيفي في العقد
- ✓ توثيق عقد العمل إلكترونياً في منصة (قوى) والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فور مباشرة المهندس للعمل لضمان نفاذه النظامي
- ✓ الفصل الواضح في جدول الأجور بين الراتب الأساسي وبين البدلات الثابتة (السكن والانتقال) والبدلات التشغيلية المرتبطة بالتواجد في الموقع
- ✓ تحديد شروط وضوابط شرط عدم المنافسة وإفشاء الأسرار وفق المادة (83) من حيث الزمان (لا يتجاوز سنتين) والمكان ونوع العمل لحماية عطاءات وتسعيرات الشركة
- ✓ إرفاق بطاقة الوصف الوظيفي التفصيلية ومحضر استلام العهدة (السيارة، الحاسب المحمول، الأجهزة المساحية) كملحق مكمل لعقد العمل
أخطاء شائعة في الموقع والمكتب الفني وطرق تلافيها
• كتابة الراتب الشهري كرقم مقطوع إجمالي واحد (Lump Sum Salary) دون تفصيل الأساسي وبدل السكن والانتقال، مما يرفع وعاء التأمينات والأوفر تايم ويسبب نزاعات عمالية
الحل الهندسي: الالتزام باشتراطات الكود الهندسي والمراجعة المسبقة للمخططات التنفيذية.
• تحديد فترة تجربة تزيد عن 90 يوماً من البداية دون اتفاق خطي مستقل على التمديد، أو تضمين إجازات الأعياد والإجازات المرضية ضمن حساب أيام فترة التجربة
الحل الهندسي: الالتزام باشتراطات الكود الهندسي والمراجعة المسبقة للمخططات التنفيذية.
• تكليف مهندس الموقع بعمل إضافي لساعات طويلة أثناء الصبات الليلية دون أوامر تكليف خطية ودون تسوية بدل الساعات الإضافية وفق المادة 107
الحل الهندسي: الالتزام باشتراطات الكود الهندسي والمراجعة المسبقة للمخططات التنفيذية.
• صياغة شرط عدم منافسة مطلق وغير محدد بمدينة أو مدة زمنية معينة مما يجعله باطلاً أمام المحاكم العمالية لمخالفته شروط المادة 83
الحل الهندسي: الالتزام باشتراطات الكود الهندسي والمراجعة المسبقة للمخططات التنفيذية.
الأسئلة الشائعة حول النموذج
ما هي أقصى مدة لفترة التجربة في عقد عمل المهندس وهل يجوز تمديدها؟
وفق المادة (53) من نظام العمل السعودي، يجب النص صراحة في عقد العمل على فترة التجربة ولا تزيد مدتها الأولية عن 90 يوماً، ويجوز باتفاق مكتوب بين صاحب العمل والمهندس تمديدها بحيث لا تزيد في مجموعها عن 180 يوماً كحد أقصى، ولا تدخل في حسابها إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية.
هل يدخل بدل السكن وبدل الانتقال في حساب مكافأة نهاية الخدمة للمهندس؟
نعم، وفق المادة (84) وتعريف الأجر في المادة (2) من نظام العمل، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس (الأجر الأخير الفعلي) الذي يشمل الراتب الأساسي مضافاً إليه كافة الزيادات والبدلات الثابتة المستحقة مثل بدل السكن النقدي وبدل الانتقال الثابت.
متى يحق لشركة المقاولات فسخ عقد المهندس دون مكافأة أو تعويض وفق المادة 80؟
حددت المادة (80) الحالات الحصرية للفسخ المشروع، ومن أهمها في قطاع المقاولات: انتحال صفة أو تقديم شهادات هندسية غير صحيحة، ارتكاب خطأ فني جسيم نشأت عنه خسارة مادية فادحة للشركة (بشرط إبلاغ الجهات المختصة خلال 24 ساعة)، عدم مراعاة تعليمات السلامة بالموقع رغم إنذاره كتابياً، أو إفشاء أسرار تسعير وعطاءات الشركة.
هل يمكن تعديل بنود العقد وقيم الرواتب والبدلات لتناسب شركتي؟
نعم، العقد مصمم بصيغة Microsoft Word (.docx) قابلة للتعديل الكامل، ويمكنك وضع شعار الشركة وتعديل الأرقام والمواد وتصديره بصيغة PDF.